Per andare incontro al desiderio da parte del management di creare momenti e spazi interattivi inediti, in cui i dipendenti potessero riflettere su temi relazionali e di cambiamento, è stato realizzato il progetto AIDRO IN-ART che ha visto coinvolti tutti i 16 dipendenti in un percorso individuale e collettivo, finalizzato ad attivare una trasformazione della cultura aziendale attraverso la pratica artistica.